Tips Bisnis – Kemana Semua Pemimpin Kita Pergi

Tips Bisnis – Kemana Semua Pemimpin Kita Pergi

“Stan the Man Musial” baru saja berlalu. Wow, apakah saya pernah memiliki kenangan indah tentang pria itu. Ketika masih kecil, di negara pertanian Oklahoma, saya mendengarkan hampir setiap siaran bisbol Kardinal. Saya terutama ingat ketika Stan mencapai 5 homerun dalam satu hari. Saya menjadi sangat mengagumi pria itu, Stan Musial, seperti yang dilakukan banyak orang lain. Dia tidak hanya unggul dalam keahliannya tetapi dia rendah hati Jasa Pendaftaran Merek Dagang Jakarta, fokus, dan teladan serta pemimpin yang luar biasa. Saya bersyukur atas ingatan akan seorang panutan dan pemimpin yang luar biasa. Terutama karena kita tampaknya mengalami kesulitan mengidentifikasi pemimpin tanpa “kaki tanah liat” hari ini.

Saya memiliki teori mengapa demikian, tetapi mungkin itu hanya tekanan dari siklus berita 24/7. Mungkin kita mencari pemimpin di tempat yang salah, seperti olahraga. Olahraga atau politik profesional tampaknya bukan sumber kepemimpinan yang baik, bukan?

Pemimpin pasti bisa datang dari dunia olahraga tapi saya tidak melihat banyak di cakrawala yang bisa menandingi “Stan the Man.” Banyak yang muncul tetapi sedikit yang selesai. Dan itu adalah satu hal yang dilakukan Stan Musial. Dia selesai! Banyak dari pemimpin saat ini adalah apa yang disebut sebagai “pemimpin palsu,” menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang tampak baik, tetapi ketika mereka berada di bawah pengawasan yang lebih dekat, mereka hancur.

Kita hanya perlu menonton berita malam untuk khawatir tentang “kaki tanah liat” yang tampaknya dimiliki oleh banyak pemimpin kita saat ini. Orang-orang seperti Lance Armstrong Tiger Woods, Hilary Clinton, Bill Clinton atau bahkan Michael Phelps tampaknya tidak memiliki apa yang diperlukan. Bicara permainan yang bagus tapi tidak memberikan. Politisi dan tokoh olahraga tidak sendirian. Banyak pemimpin bisnis juga hancur ketika berada di bawah tekanan. Mereka “layu”, meninggalkan kekosongan dan kekecewaan.

Saya telah memberikan banyak pemikiran tentang “kepemimpinan layu” dan sejumlah besar obrolan baru-baru ini, di beberapa grup LinkedIn yang saya ikuti membuat saya berpikir. Obrolan itu tentang subjek penting-Integritas.

Saya ingin tahu apakah kita tahu apa sebenarnya Integritas itu. Saya percaya integritas penting untuk kepemimpinan yang solid dan tahan lama. Itu tidak; namun, tampaknya penting bagi banyak orang. Banyak pemimpin tampaknya berpikir bahwa karena mereka adalah pemimpin, tindakan mereka menjadi tidak terlihat dan tidak penting. Kejutan, kejutan, mereka tidak (tidak terlihat) dan mereka melakukannya (penting).

Webster mendefinisikan integritas sebagai Kejujuran. Karena pemimpin harus memiliki pengikut dan pengikut menjadi demikian karena kepercayaan dan kepercayaan dibangun dengan mengetahui bahwa pemimpin Anda akan melakukan apa yang mereka katakan akan mereka lakukan, kejujuran adalah sifat yang baik di antara kita semua tetapi terutama di antara para pemimpin. Ketika seorang pemimpin tidak jujur, seluruh hubungan pemimpin/pengikut bubar.

Sebagai seorang pemimpin, Anda memiliki tanggung jawab kepada pengikut Anda—untuk menjadi pria atau wanita yang berintegritas dan jujur—untuk menjadi seseorang yang dapat Anda percaya untuk melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan. Semua ini bermain sendiri di depan mata kita setiap hari. Politisi, misalnya, dipilih karena mereka mengatakan akan melakukan hal-hal tertentu, namun begitu terpilih, mereka hanya melakukan dan mengatakan apa yang menurut mereka akan membuat mereka terpilih kembali. Banyak yang tidak memiliki agenda lain yang berharap rekan kerja akan mengatakan sesuatu atau melakukan sesuatu untuk memberi mereka keunggulan. Sayang sekali. Sayang sekali! “Tidak ada nyali, tidak ada kemuliaan!”

Leave a Comment